Konfliktmanagement

Konflikte im Privat- wie im Alltagsleben sind oft Anzeichen dafür, dass sich Veränderungen ankünden. Ein offener Umgang mit Konflikten und die gemeinsame Suche nach konstruktiven Lösungen bedeutet gutes Konfliktmanagement. Eine aussenstehende, unperteiliche Drittperson kann dazu beitragen, die Anliegen aller Konfliktbeteiligten offen zu legen und verständlich zu machen. Dann kann die Lösung ein Motor für die Weiterentwicklung einer Beziehung oder eines Betriebes werden. (s. auch Angebote Mediation und Organisationsentwicklung)